保研，只是一个选择（长文慎入！）

论坛小助手

北大光华夏令营中，有同学提问一位师兄保研后该干啥，师兄回答道，好好玩，以后就没啥时间了。一转眼，已玩了9个月，叹流年，又成虚度。

毕业季，又是保研开始的季节，蒋班说，留下点东西吧，不负管院的培育之恩，更不枉管院四年走一遭。于是，开始回忆和记载保研的点滴，提炼保研的精要，然其中也不乏井蛙之见，请各位批判吸收，更希望对有需要的各位有所裨益。

在此，有必要交代一下个人背景信息，我申请保研时综合测评班级第一、绩点班级第二（50人），申请了北清复交浙和中科院6个夏令营，入营的有北交浙和中科院，最后去了上海交大、中科院（纯玩）和北大的夏令营，被上交安泰拒了，被北大光华组织管理系录了。与海投海进的保研牛人相比，我只能勉强算是在夹缝中求生存，下面请允许我描述一下我的保研经历，说一些“很重要的废话”。

保研的一些硬件条件和前几年所需的准备

我们年级有一些同学从大一开始就确定了保研的方向，并且从那时就开始了一些硬件条件的准备，我十分赞同这一种做法，有一些信息和必要的准备是需要尽早做的。虽然我是大二下学期才决定要保研、大三上学期才开始做一些准备的，因而我觉得准备有点晚了，幸好成绩没有落下，否则就回天乏术。

个人觉得，如果有志愿保研的话，大二上的时候最好能够决定方向，最好大二下就开始开始做准备，这样你到大三上的时候就可以有一些基本的成果，大三下填写资料的时候就很有底气了。

那么保研的硬件条件有哪些呢？

一般【申请夏令营的要求】主要有（推免的要求也十分类似）：

第一，绩点要求：申请夏令营的条件是要求前两年半绩点专业或年级排名原则上居前10%（北大清华一般录前2名，复旦上交一般录前4名，浙大一般录前5名）；申请推免的时候，本专业绩点排名在前30%可报名，一般前15%才能够拿到推免资格（拿到推免资格后，有很多学校可以选择）。可见，绩点好才是硬道理，虽然它不能够完全代表一个人的学习能力，但是这个指标最需要长期保持好。

第二，英语水平良好：英文阅读、写作和口语良好，无硬性要求，但至少保证6级成绩550分以上，有TOEFL成绩、GRE/GMAT成绩等更好，建议6级刷分要赶在大三上学期之前，否则就晚了。

第三，科研经历：有些学校会让你提交体现自身学术水平的代表性学术论文和个人研究计划，也会很看重你的研究经历。因此，这一方面的素材是最需要提前准备的，因为无论是自己的本科生科研立项还是跟着老师的项目都需要一个很长的周期才能够出成果。个人认为，最好从大二上就开始关注所要保的方向的一些学术动态，找一个感兴趣的学术前沿领域进行思考，可以在大二下申请一个校级本科生科研立项，尝试自己摸索；大二下，也可以开始考虑多跟一些老师探讨问题，甚至可以的话跟着老师做一些项目，打打下手，虽然不一定能够接触到最核心的东西，但是潜移默化中会提升你对研究和对学术的理解；大三上的时候就可以全身心地在研究上大展身手，争取在大三下形成一些比较突出的成果，为你的申请增加分量；

第四，辅修或者双专业：如果你是想要转专业保研的话，那么一个辅修或者双专业十分重要，比如你想转经济学专业，可能有一个经济学辅修会是你的优势，一般大二下学期就可以开始辅修了。

第五，数学和统计学等数理能力：这方面一般没有硬性要求，但是这方面的能力突出有如杀手锏，想转金融或者经济也比较容易。而且老师一般也会比较青睐这样的学生，因为可以上手帮老师分析处理数据。所以你要是参加过数学建模大赛、辅修过数学，或者你掌握了一些比较高级的统计方法或者统计分析软件，一般都是可以秒杀别人的。

根据上面的硬性要求，可以明确地得出【前几年需要准备的事情】：

首先，保证好自己的绩点；

其次，英语成绩还有英语能力，基本的英语表达还有英语学术阅读能力；

第三，尝试做一些科研项目，最好从大二开始。科研项目大概有几个来源，一是跟着老师做的项目，这个需要你主动跟老师交流互动，通过打下手去学一些科研的方法；二是自主兴趣探索，自己可以选择一个感兴趣的方向进行思考研究，这些现象可以来源于你的生活，通过文献等研究方法，并通过请教老师，可以形成比较有意义的学术探索，并可以去申请每个学期一次的中山大学本科生科研立项；三是小组作业，我的第一个项目就是来源于一个小组作业，老师认为这个小组作业很有研究下去的潜质，于是我们便开始去探索，形成了一定的成果，申请了广东省大学生创新实验项目，并成为了优秀项目。做项目的过程是一个探索和发现的过程，你可以学习到很多的研究方法和研究范式，可以收获一些发现的快乐。有些项目可以证明你的学术研究能力，有些项目可以证明你的学术探索热情，而这两个方面都是保研中老师十分看重的；

第四，找到一个研究兴趣和研究方向，把自己打造成为这个方向中最专业的。大二或者大三的时候，想清楚自己想保送的学校和方向，并在这个方向上找一个自己感兴趣的研究方向，这个研究方向需要不断细化，可以细化到一个命题那更好了（可以借鉴各大学校和学院主页介绍中，各老师的研究方向）。通过阅读相关研究文献，尤其是外国的知名期刊，全面了解这个研究方向的最新研究成果和研究结论，形成自己在这一方面的见地，并坚持这一研究方向，不断深入研究，这样比较容易展现你的研究视野、研究潜质和研究能力，相信老师们也会看得出你在这方面的潜质的；

第五，培养自己的综合素质、表达能力以及管理学灵感，学管理的还是需要有一些管理直觉、管理研究的嗅觉，这种悟性和灵感，会让你显得与众不同。

最后，夯实自己的数学、统计学、研究方法论基础。做研究离不开实证分析，因此离不开数学和统计学，因此，大家在学概率论和数理统计、统计学、计量经济学的时候要多花些功夫，课后也多找一些相关书籍研究一下，这样你接触管理研究方法，尤其是实证研究、数理分析的时候才不会很吃力。研究方法论的书籍很多，大家可以多看看，比如北大出版社陈晓萍等主编的《组织与管理研究的实证方法》、社科出版社出版的《社会研究方法》等，看懂了之后在多看些论文，如北大出版社翻译的《管理科学季刊最佳论文集》和《美国管理学会学报最佳论文集》，或者多看看《管理世界》之类的期刊，就可以算在研究方法上入门了.。

保研的准备过程和经历

做了以上的前期长期准备后，到了大三下则一切皆水到渠成。下面我描述我当年保研的全过程以及一些经验，希望我的轨迹和经验对各位有所裨益。

1） 资料准备和申请

一般学校的夏令营发通知都是5月初，截止交材料的日期一般是6月初，材料一般有推荐信、成绩单、排名、个人陈述、个人代表论文等。7月初，学院就会确定保研的名额，并让大家选择保内和保外，那时很多夏令营的入营通知都还没有出来，因此选择保外要面对的风险和未知会比较多一些。

首先关于写推荐信的，最好要提前联系老师，与老师有比较多的交流和互动，才能够让老师全面了解你，才能够使推荐效力有的放矢。

其次是个人陈述和个人简历，各学校要求不同。在撰写个人陈述时，有以下几个建议：第一，建议具体和细化，多举例，多摆事实，太空大的话尽量少些，越实在越好，尤其是后面的研究决心和职业规划；第二，分点，逻辑清晰，对你的个人经历和例子进行分类整合，重点突出你想用这些经历和例子说明什么，最好有一些关键词能够提纲挈领地点明你想说明的特点；第三，最后的研究方向和研究计划，最好结合你自己的研究兴趣，细化到命题，最好能够结合最新的研究前沿；第四，有几个重点需要突出，你的学习成绩、你的科研经历、你的科研能力、你的研究热情和决心，但是不要假大空，实实在在才是王道。

最后是个人代表科研论文。个人认为这个是对本科生很大的考验，所以最好尽早准备。一位师兄一语道破天机，“其实老师们都知道本科生的论文是怎么一回事的，写得好的一般都是导师的项目的，写得比较水也就这样，是可以理解的，毕竟还是本科生，学术的培养基本是一穷二白”。个人认为，无论好坏，从中体现的态度比较关键，“板凳要坐十年冷，文章不写一字空”，在写的过程中，你花了多少心血，老师们还是可以一眼看破的。

2） 知识准备

申请学校的同时，知识准备和整理也需要开始。主要有以下几个方面：

首先，基础知识的准备。基础的学科知识的整理和整合是相当必要的，当时我就对管理学、OB、人力资源、战略管理等基础课程进行了重新的整理和学习，保证形成一个比较全面的知识体系，稔熟于胸；此外，可以考虑看一些管理学经典，如竞争战略等；

其次，研究方法和统计学。基本大家都会看《组织与管理研究的实证方法》、计量经济学、统计学、社会研究方法等书；

第三，学术论文。多看核心期刊文章，比如AMJ, ASQ, JAP,

LQ等，边读边记笔记，看得越多越好，多看了就知道科研文章怎么写了，就知道自己最喜欢哪个领域了；

第四，英语阅读、英语口语和专业词汇的准备。可以多看看英文文献，因为有些学校笔试的时候会让你看英文论文；准备一些专业英语和学术名词，如POS，OCB，CWB，我们的课本后面一般都有英语专业名词对照，可以看看；面试中一般要求英语自我介绍，或者用英文论述和阐述某个观点和现象，有时候会问得很专业，所以要提前准备口语，可以平时多让自己用英语论述某个问题；

第五，面试中的表达和逻辑等综合表现。我很认可国平师兄的说法，面试的时候打动老师就行，让老师觉得你是个学术上的可造之材，学术积累深厚，同时跟人交往能力好，思维严谨，逻辑强。因此，首先锻炼自己的表达，尤其是逻辑和层次，可以通过让自己阐述某些现象和问题来训练自己；其次提升自己给别人的综合感觉，虽然比较难在短时间见效；

第六，熟悉各个老师的研究方向：可以去看看各位老师写的书和文章，里面自然融入了他们的思想和研究方向，比如想了解北大光华组织管理系的老师的思想，可以看《中国企业的多元解读》等书籍。不同的老师研究方向不同，可以提前了解一下，保障到时候你和老师们交流的高质量，也彰显你的学术潜质和热情。

最后，还有另一个比较困惑的问题，就是保研论坛上很多经验帖都说要提前联系老师，但我觉得这个问题仁者见仁，我没有提前联系老师，因此我觉得完全不用提前联系老师。对于这一点，06级的任国平师兄一语点破，提前交流的必要性也不是很大，提前联系你往往会给老师比较高的期望，到时候见面时期望和现实不相符将会导致满意度降低，甚至会坏事，在夏令营上多和老师交流就好。不过这个不是定论，看个人把握。

3） 第一个夏令营：上交安泰

7月初，抱着试水的心态踏上了上交安泰经济管理学院的夏令营。开营后就是听讲座，第二天晚上笔试，笔试内容管理类为行测题，内容比较杂，包括逻辑推理、数理分析和英语阅读理解，经济类和会计类为计量经济学和统计学，比较难一些。

第四天早上是入营论文答辩和面试，每人有7分钟左右的时间展示你的入营论文，中文展示即可，老师们会先针对你的论文提几个研究方面的问题，接下来老师们先用英语问一些很日常的东西，比如让你用英语介绍你的家乡或者介绍广州，再接下来老师们会问一些你的情况和未来规划，比如介绍一下你的项目情况和你对未来的计划。

当时最窘迫的是，老师问我作为一个潮汕人，机会成熟的情况下，你会不会像你们很多优秀的前辈一样创立自己的企业，结果我很坦诚地说，作为一个商学院的学子，很多人都会有这样一颗心的。老师听后脸一沉，我就觉得可能不太对劲了。其实现在回想起来，是因为当时我还没有想清楚一些问题，比如没有想清楚学术究竟是目的还是手段，没有想清楚自己之于学术、学术之于自己应该是一种怎么样的角色。

其实，在很多夏令营的面试中，老师们都会问到这一个问题，会问到你自己的规划，问到你想不想走学术这一条路，因此，我认为各位必须把这个问题想得更清楚和透彻，想清楚你究竟是一个如何的人、想清楚学术之于你是一个怎样的角色、尤其是区分清楚学术是目的还是手段，否则，一味地伪装和盲从是一件比较痛苦的事情，不能做到的事情也就不要给老师太多的承诺。

老师们也不是非得要你读博，而是看你的规划是否清晰明确，看他们能够提供的平台和你的未来发展契合与否，读不读博是你的自由选择，这个选择权是得到尊重的，当然，如果老师认为你是学术上的可造之材，肯定希望你能够读博的，因为他们也不想白费你这两年的硕士生涯。

4） 第二个夏令营：中科院

中科院的夏令营给了我两大收获，第一是带给我一些思考还有友谊，第二是让我明白在去老师交流前需要做充足的准备，其一是需要充分地了解老师的一些东西，其二是需要充分了解我们自己院和我们自己的老师的一些基本情况。去跟老师交流之前最好能做全面的了解，才能够和老师有比较高质量和愉快的交流。

夏令营结束的当天晚上就接到了戴书记的电话，说陆亚东院长抽出时间要和保外的同学一起吃晚餐并进行交流，因为当时心中有太多的感触想向别人倾诉，尤其是学院的领导，所以马上买了回广州的票赶回广州，行李都没放下就赴宴去了。陆院长向我们介绍了学校新设立的一个优生优培的直博/硕博计划，结合家里人的意见，最后的决定是如果去不了北大，那就争取参加这个计划，因此便联系了我的论文导师毛蕴诗老师了解了关于这个计划的情况。后来没能够参加这个计划，心里对毛老师充满了愧疚，不过老师的宽容和大度让我心中的不安和愧疚得到了一丝的谅解，真的非常感谢毛老师的关心和理解。

5） 第三个夏令营：北大光华

7月末回到广州后，经过了前期的试水，我已经基本知道夏令营是怎么一回事，因此做准备更加有的放矢，所以建议各位多参加7月的夏令营的好处就在于此，可以为8月份的北大清华夏令营做充分的试水和摸底，所以7月份遭受的挫折和困惑都是有价值的。

我花了近一个月的时间为光华的夏令营做了准备，主要包括：整理管理学和组织管理知识体系保证胸有成竹，整合研究方法和数理统计知识保证自己对各种研究方法的掌握，确定和细化自己的研究方向并形成自己的观点，了解和学习各位老师的研究方向和文章，阅读了北大老师写的书籍《中国企业的多元解读》和《组织中的领导行为》等书籍，熟悉英语文章、英文术语和联系英语口语。

那天下午是入营班会，“班主任”马力老师没有宣传北大光华如何如何，而是开门见山地说：“北大也就这样，如果来北大是冲着光环来的，那么你错了，北大没有你想的高高在上，都只是一个选择，你上或者不上都不会决定你是否能够成为亿万富翁。这永远是一个双向选择，我们选择你，同样你也在选择我们，我们是平等的。”这是第一次让我知道，原来这是一个平等的双向选择，其实我们也有选择权，其实我们并不是在乞求一些高高在上的东西对我们的青睐，而是两者的一个平等交流和对话。相信各位能够理解，这一番话对于一个被上交拒了、苦苦想要有一个学校来收留的人来说是多么的震撼和激动。

光华组织管理系的夏令营也请了一些老师给我们讲课，主要围绕着学术研究、研究前沿、研究生活等方面。第三天晚上有一个笔试，通过笔试在入营的40人中筛选出15人参加最后一天的面试。笔试的内容是让我们读一篇社会学的研究，内容大致是美国的收入差距之类的，然后让我们回答5道问题，第一题用中文概括研究结论，后面四题都用英文答题，第二题让我们找出文中证明某个结论的一些证据，第三题评价这一个研究，第四题如果这个研究在中国做应该如何做、结论会怎么样，第五题作为一个研究人员你在研究中应该是一个什么角色。笔试的内容比较偏重于研究方法和英语阅读和英语表达，因此大家需要做好充分准备。

面试流程是，首先老师会让你看两遍5分钟左右的英文视频，然后用自己的话复述英文视频。接下来是一个英文的自我介绍，老师如果觉得你英语表达基本可以的话接下来就用中文面试了。中文面试问的问题主要有这些：你做过的这些项目的基本情况，你用的是什么方法、什么结论，从项目中你学会了什么；你的研究兴趣，你希望的研究方向，你对你的研究方向有哪些看法；你对未来的规划，你的理想，你的职业规划，包括你读不读博，这些方面的问题希望大家能够用心想清楚；你的一些基本情况，包括你的经历和你的家庭等。

面试老师都很和蔼可亲，不会为难你，总是想引导你进入你所在行的领域，让你发挥出你的专长，绝不会像压力面试那样刁难你，而是给你发挥的空间，因此，我觉得在面试的时候说出你想说的，说出你已经想清楚的，对于你还没有想清楚的完全可以坦诚。当时，老师问我，你做过的这个奥飞项目有啥结论和收获，我就直白地回答说，我觉得这个项目的结论是一些很重要的废话，但是我在学更科学的研究方法，然后老师就笑了，虽然我现在都不明白他笑的含义。

4天后的早晨，接到了一个北京的电话，那边的老师一上来就质问，你的电话为啥昨天下午打不通呢。当时我就蒙了，那位老师接着说，我是打电话通知你，我们录取你了，你来不来呢？当时兴奋地叹了一口气，所有的付出和挣扎都是值得的，确实有一种想哭的冲动。

6） 9月份推免

按照往年经验，只要你能够拿到保外名额，保送北大汇丰、人大、复旦、上交、西交、浙大等学校都挺有把握的。

推免的流程与夏令营差不多，也是前期（大概9月初）提交申请资料（也是包括个人陈述、推荐信等），推免的时间一般比较短，大概3天，不像夏令营一样持续5-7天，一般都会安排笔试和面试，笔试各校有各校的内容，有些要求考管理学，有些要求考微经和管理学，有些还要求考数学。比如人大劳动人事学院人力资源管理专业前年的笔试题目是：试阐述薪酬研究的经济学、心理学和管理学的三种不同理论视角，并结合中国企业薪酬管理的特色阐释这些理论的应用价值；论述人力资源管理与企业可持续竞争优势的关系；试述工作分析在现代人力资源管理中的地位和作用等。

个人总结成功保研的原因

有很多人问我这个问题，其实我自己也没有想得很清楚，经过了一番的总结和思考，我觉得主要有以下原因：

1） 成绩、绩点、项目经历等：不用多说，硬条件

2） 稍微全面的准备：前面的也介绍了我是如何准备的，包括基础知识、研究方法、研究前沿等的准备。其实我的准备算是做得比较晚了，建议大家更早地准备，相信你们肯定做得比我好；

3） 学校、学院、系的知名度和认可度：北大光华十分地认可中大、尤其认可中大管院和认可工商管理系，他们的老师和我们的老师有很多的合作项目，大家相互认可度很高，因此惺惺相惜。外校的老师十分赞许和认可我们学院，尤其是经常提起一些我们学院的一些领先国际潮流的研究。这一方面，我感觉我确实沾了我们学院和我们系的光，也很为我们学院而自豪，为作为一个中大管院人而骄傲；

4） 前辈人的积淀：北大光华的组织管理系有很强的中大管院传统，以此类推，其他学校也是如此。我们的很多师兄师姐到了外面都以出色的表现获得了很大的认可，别人对我们的印象中也有师兄师姐们的形象，师兄师姐的突出表现让别人很看好我们、对我们有了很高的期待，因此我们真的是站在前人的基础上。

5） 综合素质：这只是一个模糊的感觉，可能来源于你的准备和谈吐，我觉得打造一个可造之材的形象就很能够体现一个人的综合素质，也做能够打动老师；

6） 踏实和坦诚：我个人最大的特点可能就是踏实认真，这一点老师们应该也有体会到；对于一些问题，我选择了坦诚回答；所以我觉得我的踏实和坦诚应该为我加了分。

不过以上的总结，都是个人角度的分析，没有经过老师那边的验证，只是一些个人感觉，仅供参考，不一定对。

保研，只是一个选择

1) “北大，只是一个选择；保研，是一个双向选择”

跑了几个夏令营，给我收获最大、让我思考最多、让我真正想明白一些事情的是北大光华夏令营，这些收获和思考绝对永远让我激动不已。

很多夏令营中十分注重学校和学院的形象宣传，重点强调国际的排名、所拥有的强大师资、所做的前沿研究，并且很强调你要通过和老师多交流、获取老师的好感和认可，这样你才能够成功被录取。其实这种思路主要可以达到三个目的，一是学校和学院很牛，二是老师很牛，三是学生要好好努力才能够被老师看上。但在这样一种思路下，学生往往通过过度的包装自己来获得老师的认可和选择，毕竟选择权在于老师，于是弊端显现。在去北大夏令营之前，我也是深刻地这样认为，一定要好好打造甚至包装自己，让老师选中我。

北大光华入营班会上，“班主任”马力老师没有宣传北大光华如何如何，而是开门见山地说：“北大也就这样，如果来北大是冲着光环来的，那么你错了，北大没有你想的高高在上，都只是一个选择，你上或者不上都不会决定你是否能够成为亿万富翁。这永远是一个双向选择，我们选择你，同样你也在选择我们，我们是平等的。”这是第一次让我知道，原来这是一个平等的双向选择，其实我们也有选择权，其实我们并不是在乞求一些高高在上的东西对我们的青睐，而是两者的一个平等交流和对话。相信各位能够理解，这一番话对于一个被上交拒了、苦苦想要有一个学校来收留的人来说是多么的震撼和激动。

在接下来的几天中，光华的老师给我们讲了一些学术的东西，也交流了很多的心得，他们尝试告诉我们学术是怎么一回事，更多的是在引导我们去思考以后的发展方向、去思考自己究竟适不适合北大光华。这个方面让我们收获很大，很多营友都在琢磨自己的路，有一个哥们最后彻底想通了，觉得自己不适合北大光华，最后选择去了人大。这真的就是马力老师所说的“双向选择”，没有高高在上，只有平等交流，没有宣传灌输，一切靠你的思考，这不愧是很多人所向往的北大，自由、平等、大气。

2) 保研，真的只是一个选择而已

讲上述的感想是为了说明一个道理，保研真的只是一个选择，保哪个学校也只是一个选择，这个选择是平等的，并不像你们所想象的我们在乞求一些高高在上的东西。我们本身也有选择权，所以我们也要思考自己适合哪一条路、适合哪一个学校，只有你自己想清楚了，在选择面前才能够坚定不惑。

另外，除了保研，我们还可以有很多选项，比如当时我就给自己预备了三条后路，一是夏令营不成功则通过推免保送，二是推免保研不成则申请香港，三是实在不行那就工作，而且说不定工作还比读研好呢。

只有你知道你是平等的、你还有其他选项，你才会有底气，才能够最坦诚，才能够不伪装、不乞求，才能够展现最真最美的自己，我觉得这样才能够最打动老师。当时面试北大时，老师问我，你做过的这个奥飞项目有啥结论和收获，我就直白地回答说，我觉得这个项目的结论是一些很重要的废话，但是我在学更科学的研究方法，然后老师就笑了，虽然我现在都不明白他笑的含义。

3) 从自卑到自信到自知

刚开始投递资料，心理确实没底，不知道自己实力如何，不知道自己可以被哪个学校录取，基本上是仰望各大名校，祈盼被一所看中。进入第一个夏令营的时候，心理充满了自卑、不安和惶恐，遇到了很多外校的牛人，如各种第一名的、已经发了多少文章的、一开口都是啥研究范式的，明显得感觉到差距，却有不知从何做起，结果第一个就当炮灰了。

幸好第一个营是7月份上旬，我还有充分的时间去准备，于是在接下来的时间中做了充分准备，包括知识基础、研究方法、自我定位的准备，到8月底北大夏令营之前，我慢慢地找回了自信。加上在夏令营中的不断思考和定位，我也找到了自知，明确了自己的内在潜质和爱好，知道自己是一个怎样的人、适合怎样的路，我想只有自知才能做出最好的选择、才能够打动老师。

关键的是在准备和自我定位的过程中能否实现自知，因为人在变化的面前才会主动去思考自我、实现自知，希望夏令营或者推免这些变化和外在冲击能够触发你的内在自知。因此，我建议，有志于保研的同学都尽量申请夏令营和推免（如果夏令营没进的话，也可以考虑自费去旁听夏令营，了解清楚学校和老师的一些情况，认识一些人，可以带给你自己一些冲击，促进你更好地做备战），尽早让自己体验这个自卑-自信-自知的过程，更早、更好地做好准备。