中国人民大学劳动人事学院2026年推免生接收考核工作办法
考生现场报到时需提交报名资格审查材料，具体包括：1.中国人民大学劳动人事学院2026年推免生接收申请表原件；2.本科前5学期成绩单及学业排名证明原件；3.国家英语六级考试成绩单原件及复印件（原件现场核验后返还），或其他外语水平证明材料（如TOEFL/IELTS/GRE/GMAT等成绩单原件及复印件，原件现场核验后返还）；4.身份证明材料：有效期内身份证扫描件、学生证复印件（原件现场核验后返还）、有效期内的教育部学籍在线验证报告；5.科研成果证明材料原件及复印件（科研项目、论文、著作、专利等，专业型硕士项目还可提供案例分析、调查报告、商业计划书等材料，<原件现场核验后返还>）；6.专业型硕士项目提交参加学生工作和社会实践活动证明复印件（如有）<原件现场核验后返还>;7.其它证明材料（各类与申请学科相关的获奖或资格证书原件及复印件，<原件现场核验后返还>）。1.笔试
笔试环节包含两个科目，科目一（满分100分）：专业素质，考查专业素质和能力；科目二（满分100分）：综合素质及外语能力。
2.跨学科加试笔试
跨一级学科申请的考生，在推免生接收考核时加试一门专业课，以笔试方式进行，考试时间1小时，满分100分，60分为合格，不合格者不予接收。加试成绩不计入总成绩。申请人是否跨一级学科、是否加试由我院招生工作领导小组根据学科特点进行确定。 1．拟接收的考生要求专业课笔试成绩每科60分及以上，专业课面试成绩60分及以上，综合课面试成绩60分及以上。
2．跨一级学科的考生加试专业课成绩60分及以上，跨一级学科成绩不计入总分。
3．对各项成绩合格的考生：总成绩=笔试成绩+面试成绩。各项目内分专业按总成绩由高到低排序向学校推荐。如总成绩相同，依次按照专业课笔试成绩、专业课面试成绩排序；如仍相同，按材料审核成绩排序。考核合格名单按照学校规定发布，请考生关注我校推免生信息采集系统通知。
4.“退役大学生士兵”等专项计划考生，按总成绩分专业由高到低单独排序向学校推荐。
页:
[1]
