中国人民大学劳动人事学院关于举办2022年夏令营活动的通知
http://slhr.ruc.edu.cn/rcpy/ss/zsxx/9a25c353bb89440781d06d314d8aa523.htm中国人民大学劳动人事学院关于举办“2022年全国优秀大学生夏令营”活动的通知
中国人民大学劳动人事学院成立于1983年，拥有劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系专业全国最完整的本、硕、博人才培养体系和相应的博士后流动站，并获批开设“人力资源开发与管理硕士专业学位项目”。学院涉及的应用经济学、工商管理、公共管理三个学科在学科评估中都是A+学科，也是“双一流”建设学科。作为中国劳动科学和人力资源领域的开创者和引领者，学院三十多年来在人才培养、学术研究、智库建设、管理咨询等方面取得了卓越成就，深刻影响了中国的劳动力市场建设、干部人事制度改革和企业人力资源管理现代化的进程，培养的学生遍布各级党政机关、事业单位、科研机构以及大型的国有、民营和外资企业。此外，学院和北美、欧洲等地的世界一流大学的劳动与人力资源学院建立了广泛的学术交流、学生交换等合作，希冀为全球劳动科学发展做出更大贡献。为选拔优秀人才来院学习深造，学院去年举办了第六届“劳动人事学院全国优秀大学生夏令营”，来自全国各著名高校的千余名大学生申请入营，其中66名同学成功通过夏令营保送入我院2022年硕士研究生项目。学院将于2022年7月举办第七届“劳动人事学院全国优秀大学生夏令营”，举办形式视疫情防控规定而定。通过夏令营获得预录取资格的学生将成为我院免试推荐2023年攻读学术型硕士学位研究生（含硕博连读）的候选人。如果您足够优秀足够自信，并对我们“劳人之事，成人之美”的伟大事业充满热情，请加入我们！一、学位项目· 劳动经济学· 劳动关系学· 社会保障· 人力资源管理二、申请资格1.中国大陆地区普通高校全日制在校大学三年级本科生（2023届毕业生），接受学生跨学科申请；2.具备良好的专业基础，学习成绩优秀，本科前五个学期成绩应在本专业名列前茅；3.对申请专业有浓厚兴趣，有志于从事学术研究工作，有较强的或潜在的研究能力；4.英语水平良好，获得CET6（450分）或更高水平的证书；5.符合本校和中国人民大学规定的推荐免试生的相关资格条件；6.每位学生限申请一个专业。三、申请方式网上报名地址：http://yjsfs.ruc.edu.cn/tp/zs/login/toLogin/tm（请先注册，再登录填报）系统开放时间为2022年6月14日上午8:00至6月24日24:00。【系统关闭后无法进行补报名；未在以上时间段进行的报名无效。】四、电子材料请提交以下材料的电子版，入营报到时需出示原件。请申请者确保提交的材料和信息真实准确，一经发现弄虚作假，将当即取消入营资格，并在学院网站通报。1. 中国人民大学劳动人事学院“2022年全国优秀大学生夏令营”申请表（附件1下载填写，由教务部门盖章证明，上传扫描件）；2. 个人陈述（限1000字以内，模板见附件2）；3. 专家推荐信1封（扫描件），需由专家签字（模板见附件3）；4. 本人签名的应届生承诺书扫描件（模板见附件4）5. 本人签名诚信应试承诺书扫描件（模板见附件5）6. 本科前5学期成绩单及成绩排名（排名以“专业排名”为准，由教务部门盖章证明）；7. 夏令营答辩论文提纲或全文（中英文皆可），如申请当时无法提交请附说明，可缓至开营时提交、或在开营时提交最新版本；8. 身份证明材料：有效期内身份证扫描件、学生证扫描件（须包含封面、个人信息页、注册页）、有效期内的教育部学籍在线验证报告扫描件；9. 其它证明材料（各类英语考试如大学英语六级考试（450分以上）或TOEFL/IELTS/GRE/GMAT等成绩单、与申请学科相关的获奖或资格证书扫描件、体现自身学术水平的代表性学术论文的电子版等。）上述报名材料原件扫描后各保存为PDF文档后上传。请将以上材料1-9按顺序合并为一个PDF文档，上传至报名系统“夏令营申请材料汇总”，文件命名为“所在学校+申请专业+姓名+手机号”。注意事项：（1）所提交的附件材料请务必完整、准确、清晰，如提供任何虚假、错误材料和信息，无论何时一经发现将根据相关规定取消资格。（2）未按要求提交材料者，报名无效。（3）本届夏令营采用无纸化申请审核方式，无需寄送纸质材料。上述材料在申请时提交电子版，电子版材料内容需与纸质材料一致，入营报到时需出示原件并接受核验。五、审核录取学院将在报名截止后进行夏令营申请审核，夏令营入营名单预计将于7月初（暂定）在学院网站（http:// http://slhr.ruc.edu.cn/）上公布并直接通知本人（以EMAIL形式），届时未接到录取通知的同学皆为未入选者，不另行通知。入营候选人请在通知规定时间前回复邮件确认参营，逾期未回复邮件者视为放弃参营资格，缺额将从候补名单中依次替补。六、考核选拔程序（一）考核选拔形式：暂定线上进行，具体形式以正式入营通知为准。（二）考核选拔内容：以正式入营通知为准。（三）选拔程序：1.对各项考核成绩合格的考生，将分专业按考核总成绩由高到低，依次确定夏令营优胜者和夏令营优胜者备选名单。2.我院将从夏令营优胜者中择优确定推荐免试攻读硕士学位研究生（推免硕士生），并上报我校研究生招生委员会审核。3.最终接收名单以我校研招办网站（http://pgs.ruc.edu.cn/）公布为准。我校保留按照营员最终在校成绩排名对推免生拟推荐名单进行调整的权利。七、申请非学术保研事宜本学院学生拟申请非学术保研（例如支教保研、工作保研、特长生保研）的，须申请参加本夏令营，提交的申请材料、申请方式和夏令营期间的考核同上。夏令营入营资格审核和入营名单推荐由学院党团学办公室负责。夏令营成绩优秀者而且符合学校学术推免生相关资格者，可申请转为学术保研类型。八、其它事宜1. 夏令营机会宝贵、名额有限，未能按时参加夏令营请提前告知学院工作人员，未按规定时间报到视为自动放弃入营资格；2. 报到时出示身份证、成绩单、证书等材料原件；3. 营员须全程参加活动，并将获得中国人民大学劳动人事学院“2022年全国优秀大学生夏令营”活动结业证书；4. 夏令营活动方式：将根据北京市疫情防控要求和中国人民大学疫情防控要求确定夏令营活动方式，详情请关注我院网站后续通知。5. 夏令营专用邮箱：hradmit@ruc.edu.cn，王老师请密切关注本人邮箱，及时关注我院网站通知：http://slhr.ruc.edu.cn/欢迎大家踊跃报名！
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